REPOSITÓRIO DA UNIVERSIDADE LICUNGO

Últimos artigos

• ESTRATÉGIAS DE RETENÇÃO DE CAPITAL HUMANO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ESTUDO DE CASO DA UNIVERSIDADE LICUNGO – EXTENSÃO DA BEIRA (2020–2025)

  28 de Julho, por Paulina Francisco Sousa

  Resumo
  A retenção de capital humano constitui um dos principais desafios enfrentados pelas instituições públicas de ensino superior em Moçambique, particularmente num contexto caracterizado pela crescente mobilidade profissional e pela concorrência entre os sectores público e privado. O presente estudo analisou as estratégias de retenção de capital humano implementado pela Universidade Licungo – Extensão da Beira, durante o período de 2020 a 2025. Adoptou se uma abordagem qualitativa, assente no (...)

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• Uso das TICs como Instrumento de Modernização das Instituições Públicas em Moçambique: Um Estudo Bibliográfico Use of Information and Communication Technologies (ICTs) as an Instrument for the Modernization of Public Institutions in Mozambique: A Bibliographic Study

  10 de Julho, por Nessão Beatriz Chamada Gulane Jone

  Resumo
  As Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs) têm assumido um papel estratégico na modernização das instituições públicas, contribuindo para a melhoria da eficiência administrativa, transparência, prestação de serviços e interação entre o Estado e os cidadãos. Em Moçambique, a adopção das TICs tem sido impulsionada por iniciativas de governação eletrónica e transformação digital, visando tornar a administração pública mais eficiente e acessível. O presente estudo tem como objectivo analisar o uso das (...)

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• UMA REFLEXÃO SOBRE A POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO NAS EMPRESAS PRIVADAS-SUCESSOS, DESAFIOS ACTUAIS E PERSPECTIVAS CASO DA EMPRESA JS - CONSTRUÇÕES A REFLECTION ON THE REMUNERATION POLICY IN PRIVATE COMPANIES SUCCESS, CURRENT CHALLENGES AND PERSPECTIVES CASE OF COMPANY JS - CONSTRUCTIONS

  19 de Junho, por Madalena Margarida Gumbaza

  RESUMO
  O presente artigo tem como teor uma reflexão sobre a política de remuneração nas empresas privadas-sucessos, desafios actuais e perspectivas caso da empresa JS – construções, onde abordamos assuntos relacionados com as politicas de remuneração que são por competência e por funcionalidade, estabelecidas na Js construções seus desafios que são implementares novos modelos eficazes na empresa e consequentemente uma base sólida de sustento e agradabilidade dos funcionários. Tem como objectivo (...)

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• IMPACTO DA AUDITORIA NA GESTÃO DAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS, RECÉM-CRIADAS, EM PARTICULAR A UNIVERSIDADE LICUNGO - EXTENSÃO DA BEIRA (2019-2020) IMPACT OF THE AUDIT ON THE MANAGEMENT OF NEWLY CREATED PUBLIC INSTITUTIONS, IN PARTICULAR THE LICUNGO UNIVERSITY - EXTENSION OF BEIRA (2019-2020)

  19 de Junho, por Abel Cruz Verniz Mandala

  RESUMO
  O presente artigo aborda o tema relacionado com Impacto da Auditoria na Gestão das Instituições Pública recém-criadas em particular a Universidade Licungo na Extensão da Beira (2019 - 2020). Tendo como objectivo, analisar o Impacto da Auditoria na Gestão das Instituições Pública recém-criadas em particular a Universidade Licungo na Extensão da Beira de 2019-2020. Identificar os factores que podem influenciar na Auditoria da Universidade Licungo Extensão da Beira. Tem como pergunta de (...)

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• O ordenamento territorial e sua estratégia na gestão e recolha dos resíduos sólidos na área comunal de Inhamudima, na cidade da Beira

  19 de Junho, por Lúcia Amélia Ernesto

  Resumo:
  Esta artigo tem como tema, “o ordenamento territorial e sua estratégia na gestão e recolha dos resíduos sólidos na área comunal de Inhamudima, na cidade da Beira”. Este trabalho justifica-se na medida em que a autora é residente no local de pesquisa, e, por conseguinte, ser frequente a observância dos residentes daquela área, a acumularem dunas de resíduos sólidos no interior do Bairro, isto é, nas pequenas “picadas” e nos quintais. No que tange a problematização, a área comunal de (...)

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