Resumo O absentismo pode ser causado por diversos factores presentes no quotidiano nas organizações, prejudicando o ambiente de trabalho, a produtividade e assim como o lucro da empresa. Diante desses factores e dos diversos tipos de absentismo, este trabalho reforça a importância do controlo do absentismo e contém informações acerca do diagnóstico, planeamento e o tratamento deste nas organizações. O trabalho tem como o principal objectivo analisar o impacto do absentismo no Instituto de (...)
Resumo Com o tema de analisar a Situação de Segurança no Trabalho na Cornelder de Moçambique empreendeu-se a presente Monografia. O estudo pretendeu analisar as medidas que devem ser adoptadas pela Cornelder de Moçambique com vista a melhorar a situação de segurança no trabalho. Para responder o problema foram formuladas hipótese como, se os colaboradores observarem as regras de segurança individual e colectiva antes das suas rotinas prevenirá consideravelmente a problemática dos acidentes de (...)
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A Qualidade de Vida dos profissionais de qualquer organização é um tema que faz parte do curso de Gestão de Recursos Humanos, concretamente na componente de Higiene e Segurança no Trabalho, foco do presente trabalho de pesquisa aqui apresentada com o tema “A qualidade de vida no trabalho e sua influência na produtividade dos funcionários nos Caminhos de Ferro de Moçambique”. A pesquisa foi realizada noCFM – Centro e tem como principal objectivo a análise da influência da qualidade de vida na (...)
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Elaborada com o propósito de Analisar os factores que influenciam o Clima Organizacional no Centro de Ensino a Distância (CED) da Universidadeb Catolica de Moçambique, a presente Monografia teve como objectivos especificos: Identificar as condições físicas de trabalho existentes no CED – UCM; determinar os factores que influenciam o clima organizacional do Centro de Ensino à Distância (CED); mensurar os níveis de motivação e de satisfação dos trabalhadores do Centro de Ensino à Distância (CED) (...)
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O presente trabalho foi elaborado com o objectivo geral de diagnosticar o Clima Organizacional no Diário de Moçambique como forma de apoiar as políticas de gestão institucional no domínio da motivação dos trabalhadores, o capital mais importante da empresa. A empresa está situada nas esquinas das ruas Major Serpa Pinto e Dom João de Mascarenhas, na cidade da Beira. O presente trabalho foi realizado na base da pesquisa bibliográfica e de campo, com recurso ao questionário/formulário anónimo e (...)
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