REPOSITÓRIO DA UNIVERSIDADE LICUNGO

Últimos artigos

• O IMPACTO DA LIDERANÇA NO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DA UNIVERSIDADE PEDAGÓGICA DA BEIRA (2014-2015)

  19 de Junho, por Edmilson Pedro da Rocha

  Resumo
  A liderança desempenha um papel fundamental no desempenho organizacional, influenciando a motivação, a satisfação e a produtividade dos colaboradores. O presente estudo teve como objetivo analisar o impacto da liderança no desempenho dos funcionários da Universidade Pedagógica da Beira. A pesquisa utilizou uma abordagem quantitativa e qualitativa, apoiada em pesquisa bibliográfica, entrevistas, observação direta e aplicação de questionários. A amostra foi composta por 62 funcionários do Corpo (...)

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• Políticas de Retenção de Capital Humano Implementadas no Âmbito da Covid 19 no Instituto Saúde Tenha Esperança e Instituto de Saúde Lugenda de (2019 à 2020) caso de sucesso e de insucesso.

  17 de Junho, por OLIVEIRA PAULO ZIBANE

  RESUMO
  Este trabalho de dissertação tem por objectivo analisar as Políticas de retenção de capital humano implementadas no âmbito da Covid 19 no Instituto Saúde Tenha Esperança e Instituto de Saúde Lugenda de (2019 à 2020). Partindo do princípio dos desafios que surgiram a partir da eclosão da pandemia de Covid 19, que culminou com muitos despedimentos de trabalhadores. Com intuito de perceber as estrategias que foram usadas para o sucesso ou fracasso das instituições. A metodologia usda foi a (...)

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• O CONTRATO DE TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NA ESTABILIDADE NA RELAÇÃO DE TRABALHO

  16 de Junho, por Ercilia Avelino Nhaume

  RESUMO
  O presente artigo tem como tema o contrato de trabalho e sua influência na estabilidade na relação de emprego. O desequilíbrio económico, social e jurídico existente entre as partes impõe a vinculação do empregador aos direitos fundamentais, dado a empresa não ser um mundo à parte, onde os princípios fundamentais do ordenamento jurídico, centrados na dignidade da pessoa humana, pudessem ser impunemente afastados. Face ao conflito de interesses da entidade patronal e do trabalhador o contrato de (...)

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• DA DOCUMENTAÇÃO FÍSICA À DIGITALIZAÇÃO: Um Estudo de Caso do Registo Académico da UniLicungo Beira (2012–2025)

  16 de Junho, por Paulo Armindo

  Resumo
  O presente Artigo análisa o processo de transição da gestão da doucumentação fisica para digitalização no contexto Institucional Univercitária. Aescolha do tema decorre de motivação de natureza proficional e a académia, Uma vez que o autor atua mais de uma decada. O objetivo principal do artigo é comprieeder os desafios, as ameaças e as oportunidades associados ao processo de digitalização da doucumentação bem como avaliar os seus impactos na segurançada informação, na eficiência administrativa e (...)

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• VANTAGENS DO LIVRO DIGITAL NA INCLUSÃO DE LEITORES COM NECESSIDADES ESPECIAIS: UM ESTUDO SOBRE ACESSIBILIDADE E PERSONALIZAÇÃO

  16 de Junho, por Angelina Bobola

  Resumo
  Este artigo explora as vantagens e os desafios da implementação de livros digitais na promoção da educação inclusiva em Moçambique. Com foco em alunos com necessidades especiais, são analisadas quatro vertentes de acessibilidade: visual, auditiva, cognitiva e física. Os livros digitais oferecem soluções inovadoras, como ampliação de texto, legendas, interactividade e comandos de voz, facilitando o acesso ao conteúdo educacional. No entanto, a falta de infra-estrutura tecnológica, a formação (...)

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