RESUMO
Este trabalho de dissertação tem por objectivo analisar as Políticas de retenção de capital humano implementadas no âmbito da Covid 19 no Instituto Saúde Tenha Esperança e Instituto de Saúde Lugenda de (2019 à 2020). Partindo do princípio dos desafios que surgiram a partir da eclosão da pandemia de Covid 19, que culminou com muitos despedimentos de trabalhadores. Com intuito de perceber as estrategias que foram usadas para o sucesso ou fracasso das instituições. A metodologia usda foi a (...)
