REPOSITÓRIO DA UNIVERSIDADE LICUNGO

Últimos artigos

• Analise de qualidade de Vida no local de trabalho na Galp Energia na Beira, período de Novembro de 2015 à Agosto de 2016

  20 de Julho de 2017, por Luisa Marta Valente, Supervisora: dra. Cármen Salato

  Resumo
  O presente trabalho de monografia aborda sobre a influência que a qualidade de vida exerce na produtividade dos trabalhadores da empresa Galp Energia. O mesmo tem como objectivo analisar a influência que a qualidade de vida exerce na produtividade dos trabalhadores da empresa GALP Energia. Para o alcance dos objectivos do trabalho, teve-se como base o método descritivo exploratório aliado ao uso de uma amostragem não aleatória. Os dados colectados foram analisados de forma descritiva (...)

  lê mais sobre Analise de qualidade de Vida no local de trabalho na Galp Energia na Beira, período de Novembro de 2015 à Agosto de 2016

• Raciocínio e Rendimento Escolar: Estudo comparativo dos alunos da 10ª/ 12ª classes no contexto moçambicano

  20 de Julho de 2017, por Américo Gabriel Fole Toca

  Resumo
  O presente estudo teve como objetivo analisar a relação entre raciocínio e rendimento escolar dos alunos moçambicanos. Para o efeito usamos a Bateria de Provas de Raciocínio (BPR 10/12), um instrumento já aplicado nos contextos educativos português e brasileiro. Desta forma, para sua aplicação foram feitos vários estudos para adequar o instrumento ao contexto moçambicano que culminou com o processo de adaptação e validação da bateria. O estudo com a bateria de prova de raciocínio (BPR 10/12) foi (...)

  lê mais sobre Raciocínio e Rendimento Escolar: Estudo comparativo dos alunos da 10ª/ 12ª classes no contexto moçambicano

• Desenvolvimento Profissional versus Motivaçãodos Professores do Ensino Básico: Um estudo de caso na Escola Primária e Secundária SOS Herman Gmeriner de Tete

  20 de Julho de 2017, por Leopoldina Arnaldo Paiva, Supervisor: Msc. Paulo Muerembe

  RESUMO
  A presente monografia versa sobre o desenvolvimento profissional versus motivação dos professores do Ensino Básico da Escola Primária e Secundária SOS Herman Gmeriner de Tete, com o objectivo de analisar a influência de desenvolvimento profissional para a motivação dos professores. Para a construção da presente monografia, teve-se como base a pesquisa qualitativa fundada numaabordagem hipotético-dedutiva através da aplicação prática dos métodos monográfico, bibliográfico e documental e técnicas (...)

  lê mais sobre Desenvolvimento Profissional versus Motivaçãodos Professores do Ensino Básico: Um estudo de caso na Escola Primária e Secundária SOS Herman Gmeriner de Tete

• MUDANÇA E INTERVENÇÃO ORGANIZACIONAL

  17 de Julho de 2017, por Alan Jorge, ALBERTO MIGUEL NHAMUAVE, Ana Binze, Fátima da Graça Patrocínio Eduardo

  Resumo
  A crescente globalização da economia mundial impõe às organizações uma necessidade de tornarem-se competitivas de forma sustentável, o que as têm levado a implementar programas de mudanças para aprimorar a qualidade de sua gestão visando a melhoria contínua de seu desempenho. Literaturas de diversos autores entrozados neste trabalhos demonstram que a obtenção de mudanças efetivas depende, fundamentalmente, do modelo de intervenção adotado para implementar as mudanças. Este trabalho apresenta uma (...)

  lê mais sobre MUDANÇA E INTERVENÇÃO ORGANIZACIONAL

• A GESTÃO DE CONFLITOS E CONSEQUENTE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES – CASO TELECOMUNICAÇÕES DE MOÇAMBIQUE, E.P. CIDADE DA BEIRA

  17 de Julho de 2017, por ALBERTO MIGUEL NHAMUAVE, Prof. Doutora Evangelina Bonifácio

  Resumo
  O presente trabalho visa contribuir para o desenvolvimento do estudo da relação entre três variáveis, analisadas a partir da percepção de elementos de várias equipas de trabalho: gestão de conflitos, indicadores de satisfação com os colaboradores. Para tal foi desenvolvido um estudo, com recolha de dados através de questionários autoadministrados a membros de diferentes equipas de trabalho. A amostra do estudo é constituída por 123 colaboradores de uma empresa do ramo das telecomunicações. O (...)

  lê mais sobre A GESTÃO DE CONFLITOS E CONSEQUENTE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES – CASO TELECOMUNICAÇÕES DE MOÇAMBIQUE, E.P. CIDADE DA BEIRA

0 | ... | 10 | 15 | 20 | 25 | 30 | 35 | 40 | 45 | 50 | ... | 740