REPOSITÓRIO DA UNIVERSIDADE LICUNGO

Últimos artigos

• UMA REFLEXÃO SOBRE A POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO NAS EMPRESAS PRIVADAS-SUCESSOS, DESAFIOS ACTUAIS E PERSPECTIVAS CASO DA EMPRESA JS - CONSTRUÇÕES A REFLECTION ON THE REMUNERATION POLICY IN PRIVATE COMPANIES SUCCESS, CURRENT CHALLENGES AND PERSPECTIVES CASE OF COMPANY JS - CONSTRUCTIONS

  19 de Junho, por Madalena Margarida Gumbaza

  RESUMO O presente artigo tem como teor uma reflexão sobre a política de remuneração nas empresas privadas-sucessos, desafios actuais e perspectivas caso da empresa JS – construções, onde abordamos assuntos relacionados com as politicas de remuneração que são por competência e por funcionalidade, estabelecidas na Js construções seus desafios que são implementares novos modelos eficazes na empresa e consequentemente uma base sólida de sustento e agradabilidade dos funcionários. Tem como objectivo (...)

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• IMPACTO DA AUDITORIA NA GESTÃO DAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS, RECÉM-CRIADAS, EM PARTICULAR A UNIVERSIDADE LICUNGO - EXTENSÃO DA BEIRA (2019-2020) IMPACT OF THE AUDIT ON THE MANAGEMENT OF NEWLY CREATED PUBLIC INSTITUTIONS, IN PARTICULAR THE LICUNGO UNIVERSITY - EXTENSION OF BEIRA (2019-2020)

  19 de Junho, por Abel Cruz Verniz Mandala

  RESUMO O presente artigo aborda o tema relacionado com Impacto da Auditoria na Gestão das Instituições Pública recém-criadas em particular a Universidade Licungo na Extensão da Beira (2019 - 2020). Tendo como objectivo, analisar o Impacto da Auditoria na Gestão das Instituições Pública recém-criadas em particular a Universidade Licungo na Extensão da Beira de 2019-2020. Identificar os factores que podem influenciar na Auditoria da Universidade Licungo Extensão da Beira. Tem como pergunta de (...)

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• O ordenamento territorial e sua estratégia na gestão e recolha dos resíduos sólidos na área comunal de Inhamudima, na cidade da Beira

  19 de Junho, por Lúcia Amélia Ernesto

  Resumo: Esta artigo tem como tema, “o ordenamento territorial e sua estratégia na gestão e recolha dos resíduos sólidos na área comunal de Inhamudima, na cidade da Beira”. Este trabalho justifica-se na medida em que a autora é residente no local de pesquisa, e, por conseguinte, ser frequente a observância dos residentes daquela área, a acumularem dunas de resíduos sólidos no interior do Bairro, isto é, nas pequenas “picadas” e nos quintais. No que tange a problematização, a área comunal de (...)

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• O IMPACTO DA LIDERANÇA NO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DA UNIVERSIDADE PEDAGÓGICA DA BEIRA (2014-2015)

  19 de Junho, por Edmilson Pedro da Rocha

  Resumo
  A liderança desempenha um papel fundamental no desempenho organizacional, influenciando a motivação, a satisfação e a produtividade dos colaboradores. O presente estudo teve como objetivo analisar o impacto da liderança no desempenho dos funcionários da Universidade Pedagógica da Beira. A pesquisa utilizou uma abordagem quantitativa e qualitativa, apoiada em pesquisa bibliográfica, entrevistas, observação direta e aplicação de questionários. A amostra foi composta por 62 funcionários do Corpo (...)

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• Políticas de Retenção de Capital Humano Implementadas no Âmbito da Covid 19 no Instituto Saúde Tenha Esperança e Instituto de Saúde Lugenda de (2019 à 2020) caso de sucesso e de insucesso.

  17 de Junho, por OLIVEIRA PAULO ZIBANE

  RESUMO Este trabalho de dissertação tem por objectivo analisar as Políticas de retenção de capital humano implementadas no âmbito da Covid 19 no Instituto Saúde Tenha Esperança e Instituto de Saúde Lugenda de (2019 à 2020). Partindo do princípio dos desafios que surgiram a partir da eclosão da pandemia de Covid 19, que culminou com muitos despedimentos de trabalhadores. Com intuito de perceber as estrategias que foram usadas para o sucesso ou fracasso das instituições. A metodologia usda foi a (...)

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